Coraz więcej firm na całym świecie zdaje sobie sprawę z tego, że dzięki swoim zasobom – finansowym, kompetencyjnym czy też zasięgowi – mogą stawać się nie tylko ważnymi graczami biznesowymi, ale przede wszystkim wywierać pozytywny wpływ na społeczeństwo i środowisko. Takie organizacje, szczególnie duże i międzynarodowe, chcą wówczas podejmować dodatkowe, dobrowolne działania na rzecz innych. W...

Każda firma ma swój wewnętrzny język bazujący na prowadzonych procesach, wykorzystywanych narzędziach, ale też branży, w której działa. Zestaw spersonalizowanych słów czy fraz ułatwia i nierzadko przyspiesza komunikację między pracownikami. Na rynku istnieją też elementy języka, które są jednakowe dla wielu, szczególnie międzynarodowych korporacji. Są to skrótowce biznesowe. Co oznaczają? ...

Integracja pracowników, czyli działania mające na celu włączenie i wzmocnienie ich poczucia przynależności do danego zespołu, to bardzo ważny element zarządzania. Ułatwia bowiem współpracę i komunikację, rozwija partnerskie relacje, a także ma pozytywny wpływ na dobrostan psychiczny zatrudnionych. Jeśli jesteś menedżerem, który szuka sposobów na poprawienie atmosfery i zbudowanie poczucia...

Praca to miejsce, w którym spędzamy znaczną część naszego życia. To oznacza, że w ramach danego – często przez wiele lat tego samego – zespołu nie tylko współpracujemy, ale również rozwijamy się i zmieniamy. Zdarzają się nawet sytuacje, w których współpracownicy się do siebie upodabniają, a nawet naturalnie przechodzą w tryb przyjaźni. Choć może mieć to pozytywny wpływ na ogólny dobrostan i...

W dzisiejszym, dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym doświadczone zespoły finansowe są niezbędne do zapewnienia stabilności i rozwoju organizacji. W rzeczywistości jednak poziom oraz dostępność umiejętności z tego obszaru bywają niewystarczające. Wciąż wiele firm ma bowiem do czynienia z luką kompetencji w działach finansowych. Jakich umiejętności brakuje finansistom, co jest tego...

Rok 2024 upłynął pod znakiem niepewności oraz ostrożności – zarówno po stronie firm, jak i profesjonalistów. Decyzje pracodawców o uruchomieniu rekrutacji lub zwolnieniach poprzedzały pogłębione analizy i nierzadko próby up- lub reskillingu, a specjaliści często postrzegali zmianę pracy w kategorii ryzyka. Panującą sytuację najlepiej opisuje określenie „rynek kompetencji”, na którym to...

Proekologiczne i zrównoważone działania stają się rzeczywistością na całym świecie. Na początku roku 2024, podczas spotkania zorganizowanego przez Światowe Forum Ekonomiczne, ustalono plan przyspieszenia zielonej transformacji. Ponad 120 krajów, chcąc pomóc w walce ze zmianami klimatycznymi, zobowiązało się zwiększyć poziom wykorzystania energii odnawialnej. Wzrost liczby projektów związanych z...

Kompetencje miękkie mają ogromne znaczenie na dzisiejszym rynku pracy. Pomagają zwiększyć produktywność, zarządzać swoimi działaniami i emocjami, podejmować najlepsze decyzje, a także budować pozytywne relacje. Jedna z kluczowych umiejętności, którą powinien posiadać każdy profesjonalista, dotyczy pracy w grupie. Jest to obszar, który można i warto rozwijać. Dowiedz się, jak tego dokonać. ...

Od kilku lat sztuczna inteligencja rozwija się w bardzo szybkim tempie. Jej narzędzia mają coraz większy wpływ na liczne obszary naszego życia oraz rynek pracy. Ostatnio poziom wykorzystania AI wzrósł również w obszarze HR, usprawniając m.in. procesy rekrutacyjne. W jaki sposób obecnie wykorzystuje się AI w rekrutacji, co to oznacza dla kandydatów i gdzie leżą największe wyzwania z tym...

Rozmowa o pracę to ważne wydarzenie w życiu zawodowym wielu profesjonalistów. To właśnie ona pozwala obu stronom – rekrutującej firmie i kandydatowi – wzajemnie się poznać oraz podjąć odpowiednią decyzję w zakresie ich potencjalnej współpracy. Chcąc jak najlepiej wypaść na takim spotkaniu i tym samym zwiększyć swoje szanse na otrzymanie atrakcyjnej propozycji zawodowej, warto pamiętać, że na...

Współpraca w oparciu o kontrakt, nazywana też contractingiem, to rozwiązanie popularne w wielu branżach. Zazwyczaj jednak funkcjonuje w obszarze IT i zakłada posiadanie własnej działalności gospodarczej oraz świadczenie usług klientowi, często za pośrednictwem agencji. Profesjonalistom zapewnia dużą elastyczność i daje możliwość zdobycia różnorodnego doświadczenia. Dla firm to z kolei szansa na...

Obecnie na rynku pracy funkcjonują aż cztery różne generacje. Choć każda z osób reprezentująca dane pokolenie ma swój unikatowy zestaw cech, inne umiejętności i potrzeby, to przedstawicieli tych grup może wiele łączyć. Dogłębne zrozumienie ich charakterystyki jest niezbędne do budowania otwartych i różnorodnych, a przez to innowacyjnych zespołów międzypokoleniowych. Zarządzanie i współpraca z...

Jedną z najważniejszych cech dobrego CV jest przedstawianie informacji w sposób konkretny i jednoznaczny. Doprecyzowanie swoich osiągnięć wynikających z dotychczasowych obowiązków służbowych lub posiadanych kompetencji pozwala bowiem osobie prowadzącej rekrutację lepiej poznać profil kandydata. To z kolei stanowi duże ułatwienie w podejmowaniu ostatecznej decyzji o przyjęciu bądź odrzuceniu...

Zadowolenie i dobre samopoczucie w miejscu pracy są dla wielu profesjonalistów bardzo ważne. Czasami jednak zdarza się, że praca nie daje żadnej satysfakcji, a nawet źle wpływa na zdrowie psychiczne i fizyczne. Mogą to być pierwsze oznaki wynudzenia lub wypalenia zawodowego. Jak je rozróżnić i wyeliminować? Gorsze dni w pracy zdarzają się każdemu. Niższa wydajność, brak motywacji czy po prostu...

Zarządzanie czasem w pracy stanowi wyzwanie dla wielu pracowników. Zdarza się, że pomimo dobrych chęci, a nawet opracowania planu działań, na koniec dnia czy miesiąca, pewne ważne zadania pozostają niezrealizowane. To z kolei może skutkować nie tylko nadgodzinami, ale również stresem. Nie jest to sytuacja korzystna ani dla pracodawcy, ani dla pracownika. Jak odpowiednio planować czas pracy?

Dzisiejszy świat bywa bardzo wymagający i nierzadko narzuca szybkie tempo życia. Funkcjonujemy „w biegu”, a znalezienie równowagi pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym często jest problematyczne. Potwierdzają to liczne badania Hays pokazujące, że polscy profesjonaliści nie zawsze wykorzystują przysługujące im dni urlopowe, pracują w nadgodzinach i korzystają z urządzeń służbowych również po...

Jak wynika z Raportu płacowego Hays 2024, 69% organizacji wciąż praktykuje elastyczne modele pracy, zakładające przynajmniej częściowe pełnienie obowiązków służbowych zdalnie. Co za tym idzie, bardzo ważne jest umożliwienie pracownikom efektywnego korzystania z zaplecza technologicznego firmy, szczególnie wtedy, gdy na co dzień nie pojawiają się w biurze. Strategia dbania o takie cyfrowe...

Przygotowanie dokumentów aplikacyjnych to kluczowy etap poszukiwania pracy. W końcu to od profesjonalnego i merytorycznego CV, a czasami też listu motywacyjnego, w dużej mierze zależy, czy firma zaprosi Cię na spotkanie rekrutacyjne. O ile zasadność umieszczania w swoim życiorysie doświadczenia czy kompetencji nie budzi wątpliwości, o tyle wielu kandydatów zastanawia się, czy powinno się tam...

Dyrektywa Unii Europejskiej dotycząca zmniejszenia emisji gazów cieplarnianych do 2030 r. i osiągnięcia neutralności klimatycznej do 2050 r. powoduje, że firmy muszą podjąć sprawne działania, aby wspomóc państwa w realizacji tych celów. Do dokonania zielonej transformacji niezbędni będą jednak odpowiedni, wykwalifikowani specjaliści. Tymczasem ich znalezienie okazuje się problematyczne. Szacuje...

W ostatnim czasie wiele firm zadecydowało o przywróceniu modelu, w którym pracownicy częściej będą pojawiać się w biurze. To z kolei poskutkowało koniecznością zwiększenia wsparcia administracyjno-biurowego. W tym celu część organizacji postawiła na elastyczne rozwiązanie, które zapewni im potrzebne umiejętności i jednocześnie przyczyni się do optymalizacji kosztów. Jakie są aktualne trendy...