Specialisms tagged are
Header Dropdown
x
Choose your location
Africa
& Middle East
United Arab Emirates
Saudi Arabia
Qatar
Asia
China
Hong Kong SAR
Malaysia
Singapore
Australasia
New Zealand
Australia
Europe
Belgium
Czech Republic
France
Hungary
Ireland
Italy
Luxembourg
Netherlands
Poland
Portugal
Romania
Spain
Sweden
United Kingdom
North America
Canada
USA
Mexico
South America
Colombia
Brazil
Chile
Global Hays Tech
Haystechnology.com
HaysTech_Login_Header_Poland
Polish
Sign in
Send your CV
Hello
My profile
Sign out
EN PL
HaysTech_Social_Header_Poland
×
This field is required.
Sign In
Search Jobs
Jobseeker
Your Career
Search Jobs
Submit CV
Technology Expertise
Change Management
Cloud Computing
CRM
Cyber Security
Data Analysis
Data Science
ERP
Infrastructure
Leadership
Project Management
Software Development
Salesforce
IT Jobs
Insights
How to prepare for an IT interview (Polish)
Soft-skills in the Technology sector (Polish)
Careers in IT (Polish)
Starting you career in Tech (Polish)
Employer
Your Team
Register a Job
Salary Guide
Team training
Super Connect for Good
Technology Expertise
Cloud Computing
Cyber Security
Data & Advanced Analytics
ERP & CRM
Infrastructure
Leadership
Projects & Change Management
Salesforce
Software Development
Services
Recruitment & Contracting
IT Contracting
MSP
RPO
Training
Sectors
Insights
Benefits of IT Contracting (Polish)
Most in-demand tech sectors for 2021 and beyond (Polish)
Trends in the Tech industry (Polish)
About us
Insights
Get in touch
Join Hays
Breadcrumb
Hays PL Technology
Insights
All Topics
Studia kierunkowe a kariera w IT
Blogs
Podcasts
Guides
Videos
Search
null
Technology
Studia kierunkowe a kariera w IT
Dominka Kaczmarek, Senior Consultant w Hays Poland
Kim Lo
Published Date
2 Years Ago
Obecnie rynek pracy stwarza wiele możliwości rozwoju dla pracowników IT. Na atrakcyjne propozycje mogą liczyć nie tylko doświadczeni eksperci. Nic dziwnego, że dostrzegając atrakcyjne perspektywy rozwoju, wiele osób decyduje się na zmianę dotychczasowej ścieżki zawodowej i poszukiwanie nowych wyzwań w IT. Bardzo często pojawia się jednak pytanie czy bez ukończonych studiów w zakresie nowych technologii można z sukcesem zbudować karierę w IT? Czy sama wiedza i zainteresowanie technologiami wystarczą, aby przekonać pracodawców do rozważenia aplikacji takiego kandydata?
STUDIA A STANOWISKA JUNIORSKIE
Jeśli dopiero stawiasz swoje pierwsze kroki na rynku IT, to studia informatyczne na pewno zapewniają większe możliwości w znalezieniu ciekawej pracy. Już studenci pierwszego roku mogą liczyć na role we wsparciu IT. Zazwyczaj ścieżka rozpoczyna się od pierwszej linii wsparcia, co pozwala na zdobycie doświadczenia i otwiera drzwi do kolejnych etapów. Ponadto studenci, którzy mają na swoim koncie własne projekty – zarówno wykonywane w ramach studiów, jak również realizowane w wolnym czasie – zwiększają swoje szanse na zdobycie atrakcyjnej oferty.
Zdecydowanie trudniej mają kandydaci, którzy aspirują do objęcia pierwszej roli związanej z IT, ale nie studiują informatyki, ani żadnego pokrewnego kierunku, jak np. telekomunikacja, elektronika, matematyka czy automatyka. Jeśli takie osoby nie ukończyły również technikum informatycznego, nie uczestniczą w kursach kierunkowych (również tych bezpłatnych lub online), to prawdopodobieństwo otrzymania pierwszej pracy w IT jest niewielkie.
CENNE DOŚWIADCZENIE
W innej sytuacji są osoby z doświadczeniem – nawet kilkunastoletnim – zdobytym w innej branży, niezwiązanej z IT. Przekwalifikowanie się i związanie swojej ścieżki zawodowej z IT nie wymaga ukończenia studiów. Konieczna jest jednak wiedza oraz umiejętności, które można zdobyć korzystając z dostępnych na rynku szkoleń, kursów oraz intensywnych bootcampów. Zdobycie umiejętności programowania w określonych językach skutkuje propozycjami pracy w roli programisty, choć najczęściej ścieżka zawodowa zaczyna się od juniorskich stanowisk. Pytanie jakie muszą sobie zadać doświadczeni kandydaci z innych branż powinno więc dotyczyć gotowości do pracy wśród zdecydowanie młodszych osób i budowania swojej kariery od początku.
STUDIA DLA EKSPERTÓW
Czy osoba zajmująca atrakcyjne stanowisko w obszarze IT, ale nie posiada kierunkowego wykształcenia, może stale rozwijać się w tej specjalizacji? Oczywiście, że tak! Zdobyte doświadczenie w branży przekłada się na wybór ofert pracy. W przypadku takich kandydatów największe znaczenie ma doświadczenie praktyczne. Brak wykształcenia kierunkowego często rekompensują odbyte kursy i autoryzowane szkolenia, kończące się nawet uznawanymi na świecie certyfikatami.
Biorąc pod uwagę stale niewystarczającą liczbę specjalistów IT na polskim rynku pracy i nowe stanowiska, o których jeszcze kilka lat temu nikt nie słyszał, na doświadczonych pracowników czekają ogromne możliwości. Obecny rynek pracy to z pewnością szansa dla kandydatów, którzy z branżą nowych technologii związali się już wcześniej.
NIEZASTĄPIONY JĘZYK OBCY
Niezależnie od poziomu stanowiska oraz przebiegu kariery zawodowej, o atrakcyjności otrzymywanych ofert decyduje obecnie znajomość języka angielskiego. Procesy rekrutacyjne lub ich poszczególne etapy często prowadzone są w tym języku, a zespoły IT w wielu firmach są rozproszone. W wielu firmach codzienna komunikacja i dokumentacja techniczna prowadzone są w języku obcym.
DOBRE PERSPEKTYWY
Rozwój branży IT obserwujemy od dawna i wiele wskazuje na to, że również w nadchodzących latach nie zabraknie atrakcyjnych możliwości zawodowych dla kandydatów w tym obszarze. Zmieniające się technologie przekładają się na nowe role, stanowiska i obszary specjalizacji dla osób na różnym etapie ścieżki zawodowej. Studentom rekomendujemy, aby już w trakcie nauki zdobywali doświadczenie komercyjne. Jako absolwenci będą w lepszej sytuacji niż ich koledzy bez doświadczenia. Z kolei osoby, które myślą o zmianie dotychczasowej specjalizacji i chcą wejść do świata IT, nie powinny bać się wyzwań i poszukiwać możliwości nauki. W krótkiej perspektywie również dla nich nie zabraknie ciekawych ofert pracy.
Comment (0)
0
0
Report
Related Assets
0 Comments
Please sign in to comment.
EMEA insights
CYBER SECURITY
Applying for your next cyber security role: 3 things you need to know
CYBER SECURITY
Securing your first cyber security job: 3 things you need to know
CYBER SECURITY
The double-edged sword: how cyber criminals are exploiting machine learning