Dla naszego Klienta, firmy z branży automotive, poszukujemy HR Business Partnera ze znajomością systemu Workday.

Do zakresu obowiązków poszukiwanej osoby będzie należeć:

•Zarządzanie personalne wyznaczonymi jednostkami biznesowymi, koordynowanie cyklu życia pracownika (rekrutacja, onboarding, adaptacja, oceny okresowe, diagnoza potencjału, szkolenia, exit interview)
•Wsparcie menedżerów w kwestiach związanych z prawem pracy
•Inicjowanie i wspieranie zmian personalnych oraz organizacyjnych w firmie, doradztwo HR w zakresie budowania efektywnych struktur organizacyjnych
•Rozwój pracowników: planowanie ścieżek kariery i rozwoju kompetencji; projektowanie i realizacja procesu zarządzania talentami oraz planowania sukcesji zgodnie z wymogami centrali
•Identyfikacja potrzeb szkoleniowych, rozmowy z przedstawicielami działów na temat oczekiwań rozwojowych, realizacja szkoleń, kontrola budżetu szkoleniowego i terminowości realizacji programu szkoleniowego
•Wsparcie działań z zakresu employer branding, prowadzenie komunikacji wewnętrznej, budowanie kultury organizacyjnej i marki pracodawcy
•Wsparcie w przygotowywaniu i aktualizacji polityk oraz procedur dotyczących obszaru HR
•Odpowiedzialność za jakość danych w wewnętrznym systemie HR (Workday) - raportowanie wskaźników, analiza danych i rekomendowanie rozwiązań
•Inicjowanie i wspieranie przedsięwzięć wspierających kulturę organizacyjną wewnątrz i na zewnątrz firmy
•Udział we wdrażaniu polityki zatrudnienia, zarządzania kosztami personalnymi oraz wsparcie procesu budżetowania

Od Kandydatów oczekujemy:

•Minimum 1-2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
•Praktyczną znajomość prawa pracy
•Wykształcenie kierunkowe (zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia) będzie dodatkowym atutem
•Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację

•Dobra znajomość operacyjna systemu Workday
•Doświadczenie w działaniach szkoleniowo-rozwojowych
•Znajomość obsługi pakietu MS Office
•Gotowość i zdolność do pracy w dynamicznie zmieniającym się środowisku

Nasz Klient oferuje:

•Stabilne warunki zatrudnienia (umowę o pracę)
•Elastyczne środowisko pracy, możliwość pracy hybrydowej
•Międzynarodową społeczność, oferującą ambitne i satysfakcjonujące możliwości
•Szeroki pakiet benefitów i wellbeingu (opieka medyczna, karta lunchowa, kafeteria, karta ZTM, Multisport, ubezpieczenie na życie, charity days, świeże owoce i warzywa w pracy, inicjatywy sportowe i wiele innych)

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.