Praca tymczasowa

Rynek pracy coraz częściej wymaga od pracodawców elastycznego podejścia do zarządzania zasobami ludzkimi. Jednocześnie zmienia się perspektywa i motywacja kandydatów, którzy są otwarci na możliwość podjęcia współpracy na czas określony. Klientom deklarującym okresowe zapotrzebowanie na pracowników, najczęściej proponujemy rozwiązania pracy tymczasowej.

Proces zatrudnienia

Największą zaletą korzystania z usług pracy tymczasowej jest ograniczenie odpowiedzialności po stronie Klienta zarówno w procesie rekrutacji, jak również w obsłudze zatrudnionych kandydatów. Realizujemy wszystkie obowiązki administracyjno-kadrowe związane z zatrudnieniem, pozostawiając Klientom decyzyjność w kluczowych kwestiach.

Warunki współpracy

 Minimum formalności

Na początku, do rozpoczęcia współpracy wystarczy wypełnienie formularza. Rozpoczynamy proces pozyskiwania kandydatów jeszcze zanim umowa zostanie podpisana. 

 Bezpieczeństwo

Udzielamy gwarancji na cały okres zatrudnienia. W przypadku rezygnacji kandydata, w ciągu kilku dni jesteśmy w stanie przedstawić nowe rekomendacje.

 Proste rozliczenie

Rozliczamy usługę wysyłając zbiorczą fakturę raz na miesiąc. 
Wszystkie koszty są zsumowane w jednym dokumencie.    

 Możliwość przyjęcia pracownika

W każdym momencie zapewniamy możliwość bezpośredniego zatrudnienia pracownika w strukturze Klienta. Koszty przejęcia rozliczamy według długości zatrudnienia przez Hays. 
Po 9 miesiącach pracy w pełnym wymiarze godzin, przejęcie pracownika jest bezpłatne. 

 Czytelna klazula

Koszt usługi zawiera całkowite koszty zatrudnienia powiększone o wynagrodzenie Hays.