WSPIERAMY ROZWÓJ
TWOJEJ KARIERY

Zapotrzebowanie na Twoje kompetencje jest obecnie bezprecedensowe - to okazja, by znaleźć rolę idealną dla Ciebie. Zbudowaliśmy unikatową sieć kontaktów i relacji z wieloma pracodawcami z branży technologicznej - od dynamicznie rozwijających się startupów po wiodące globalne firmy.

Nasi eksperci, będący specjalistami w rekrutacji, posiadają unikatową wiedzę branżową z zakresu IT, dlatego są w stanie udzielić profesjonalnego wsparcia w rozwoju Twojej drogi zawodowej - dowiemy się, co naprawdę jest dla Ciebie ważne i przedstawimy możliwości dalszego rozwoju.

Znajdź swoją następną rolę

Niezależnie od tego, czy szukasz zatrudnienia w dynamicznym startupie, scaleupie czy przedsiębiorstwie o ugruntowanej pozycji, uzyskasz dostęp do unikatowych ofert pracy.

Jesteśmy ekspertami w branży technologicznej, dlatego potrafimy znaleźć dla Ciebie oferty, które najlepiej odpowiadają Twoim oczekiwaniom. Role, w których wykorzystasz swoje kompetencje i doświadczenie. Zapewnimy Ci unikatowe wskazówki, analizy dotyczące pracodawców, a nawet rozwój kompetencji - by decyzje, które podejmiesz były dla Ciebie najlepsze. Wyróżnia nas właśnie to, że jesteśmy partnerem Twojej długofalowej kariery.

Zobacz nasze najnowsze oferty IT lub prześlij swoje CV. 

Najnowsze oferty pracy IT

WLAN & RADIUS Network Engineer
Poznan
AWS Software Engineer
Poznan
Calypso Solution Designer
Warszawa
Sprawdź

Ważne pytania dotyczące IT

Jakie role i możliwości są dostępne dla specjalistów IT?

Obserwujemy obecnie ogromne zapotrzebowanie na doświadczonych, ambitnych i wykwalifikowanych specjalistów o wysokim poziomie umiejętności technicznych. Począwszy od sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego po cloud computing i IoT, nowe osiągnięcia w technologii mają fundamentalne znaczenie dla wzrostu i sukcesu organizacji. 
 
Nieprzerwanie odnotowujemy zapotrzebowanie na analityków i ekspertów ds. danych, software developerów, ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa, architektów infrastruktury, specjalistów CRM, ekspertów ds. automatyzacji i chmury, a także managerów projektu i zmiany.
 
Specjaliści ds. przywództwa z udokumentowanym osiągnięciami są również poszukiwani we wszystkich branżach. Postępująca transformacja cyfrowa staje się niezmiernie ważna dla wielu organizacji, a liderzy ds. technologii uczestniczą w podejmowaniu najważniejszych decyzji organizacji. 

Czy w branży technologicznej są dostępne oferty zarówno do pracy stałej, jak i kontraktowej?

Tak - uwzględniając, że projekty transformacji cyfrowej prowadzone są obecnie w większości spółek, zarówno sektora publicznego, jak i prywatnego, oraz ogromną liczbę startupów i firm rozwijających się, by wprowadzać usługi na rynek i zapewnić zwiększenie inwestycji, istnieje olbrzymia liczba atrakcyjnych ofert zarówno stałych, jak i kontraktowych.
 
Dlatego niezależnie od Twoich kompetencji, doświadczenia i ambicji, obecna sytuacja zdecydowanie sprzyja rozwojowi kariery zawodowej.

Jakie są najważniejsze kompetencje specjalisty IT?

Niezbędne są umiejętności techniczne i wiedza właściwa dla specjalizacji. Dyplomy i uprawnienia w konkretnym obszarze również zostaną docenione. Niemniej równie ważne, a niekiedy nawet ważniejsze od dyplomów i uprawnień, jest doświadczenie.
 
Należy wykazać się dobrą znajomością nowych technologii, doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi, a także dążeniem do zdobywania wiedzy i pasją do ciągłego rozwoju i uczenia się.

Kto zatrudnia specjalistów IT?

Wszyscy. Technologia stała się warunkiem utrzymania rentowności działalności gospodarczej, a rozwija się tak szybko, że pracodawcy stale poszukują specjalistów, którzy pomogą im zrealizować cele organizacji.
 
Stąd też jest ogromne zapotrzebowanie na specjalistów IT we wszystkich sektorach rynku. Nie wiesz, w jakim kierunku chcesz rozwijać swoją karierę? Jako lider na rynku rekrutacji zapewnimy Ci najlepsze wsparcie, na które składają się: omówienie ofert pracy, zapewnienie dostępu do najnowszych informacji i danych rynkowych. Pomożemy Ci w podejmowaniu świadomych decyzji - nie tylko dziś, ale w trakcie całej kariery zawodowej.