• Wsparcie procesów rekrutacyjnych oraz onboardingu nowych pracowników,
• Prowadzenie i nadzorowanie procesów związanych z cyklem życia pracownika w organizacji,
• Nadzór nad dokumentacją pracowniczą (w tym przygotowywanie umów), aktualizowanie danych pracowników w systemie oraz prowadzenie akt osobowych,
• Współtworzenie i aktualizowanie polityk i procedur HR,
• Wsparcie pracowników oraz kadry managerskiej z zakresu HR,
• Koordynacja obszarem szkoleniowym oraz dbanie o rozwój pracowników,
• Nadzór nad obszarem świadczeń i wynagrodzeń oraz wspieranie procesu naliczania wynagrodzeń poprzez zbieranie danych do listy płac,
• Wsparcie procesu delegowania pracowników za granicę,
• Udział w projektach HR mających na celu usprawnienie procesów, poprawę doświadczeń pracowników i wspieranie zmian organizacyjnych.

• min. 3 letnie doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku w Dziale HR,
• wykształcenie wyższe,
• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (min. B2),
• dobrą znajomość przepisów prawa pracy,
• znajomość procesów HR,
• umiejętność obsługi programów pakietu MS Office
• umiejętność myślenia analitycznego wraz z dbałością o szczegóły,
• dobrze rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz organizacyjne.

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość dalszego rozwoju zawodowego w międzynarodowej organizacji,
• pakiet benefitów.

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.