Dla naszego Klienta, znanego producenta z branży FMCG, który jest obecny w 1 80 krajach poszukujemy osoby na stanowisko Młodszego Analityka Operacyjnego ds. HR z językiem angielskim.

Poszukujemy energicznych osób posiadających umiejętności sprawnego poruszania się po różnych systemach (systemy HR, CRP, SAP, bazy danych, itp.) oraz zapewniania wysokiej jakości obsługi przy jednoczesnym zarządzaniu zapytaniami i usługami od klienta wewnętrznego. Istotne jest również wykazanie umiejętności rozwiązywania problemów i zarządzania konfliktami, jak również współpraca z innymi departamentami w celu osiągnięcia jak najlepszych rozwiązań.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• wsparcie transakcji operacyjnych związanych z administracją i HR,
• zarządzanie danymi dotyczącymi cyklu życia pracownika w systemach,
• wsparcie specjalistów oraz managerów we wdrażaniu wewnętrznej polityki i procedur firmy,
• zapewnienie poprawnego przetwarzania zmian danych w systemie Workday, ServiceNow,
• ścisłą współpracę z pracownikami firmy na różnych poziomach w celu rozwiązywania pojawiających się problemów oraz osiągania kluczowych wskaźników efektywności,
• kontakt z native speakerami.

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:

• Doświadczenia zawodowego w obszarze obsługi klienta, administracji lub HR,
• Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego, poziom B2+/C1 to must!
• Doświadczenia w pracy w systemie ticketowym,
• Bardzo dobrej organizacji pracy własnej,
• Znajomości MS Excel,
• Znajomość SAP / Workday / Service Now czy Power BI będzie atutem!

Nasz Klient oferuje pracę w przyjaznym, międzynarodowym środowisku, pracę hybrydową, 50% z domu oraz możliwości rozwoju. Biuro usytuowane jest w dogodnym miejscu w centrum Warszawy.

Oferujemy umowę o pracę tymczasową z możliwością wejścia w struktury organizacji (możliwość pod warunkiem pozytywnej współpracy).

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.