Enterprise Solutions

Usługi Enterprise Solutions stworzone są z myślą o klientach, którym zależy nie tylko na zatrudnieniu najlepszych kandydatów, ale również wdrożeniu i ustandaryzowaniu efektywnego oraz jakościowego procesu rekrutacyjnego. Odpowiadamy na potrzeby naszych klientów bardzo elastycznie, każdorazowo pochylając się na doborze usługi oraz jej zakresu tak, by uwzględniając strategię organizacji najlepiej odpowiedzieć na wyzwania oraz długofalowe cele naszych klientów. Ogromne doświadczenie w realizacji projektów RPO oraz wolumenowych sprawia, że relacje budujemy w oparciu o partnerstwo, transparentność i wspólne, opomiarowane cele.

Skontaktuj się z nami.

Poznaj nasze usługi

Usługa RPO

RPO oferuje najszerszy możliwy wachlarz obszarów. Począwszy od prowadzenia procesów rekrutacyjnych na systemach wewnętrznych klienta, poprzez przygotowywanie umów do zatrudnienia, onboarding osób zatrudnionych, po aktywności employerbrandingowe, budowanie programów stażowych czy podnoszących kwalifikacje personelu, nawiązywanie współpracy z dostawcami usług HR aż po offboarding i exit interviews. Najdłuższy kontrakt w obrębie RPO Hays Poland świętuje właśnie 10 rocznicę! Wspólnie z klientami realizujemy założone Kpi's, zarządzamy bieżącymi rekrutacjami, ale również jesteśmy partnerem w przypadku procesów tranzycyjnych, czy tworzenia struktur dla powstających inwestycji. Na każdym etapie wspólnych działań dbamy o Candidates Experience, Continous Improvement, zaopiekowanie zmieniających się volumenów rekrutacyjnych i zmniejszenie kosztów. Unikatową wartością współpracy z Hays jest również dostęp do narzędzi HR Consultingu.

Usługa rekrutacji wolumenowej

Usługa wolumenowa dedykowana jest na potrzeby klientów planujących zatrudnienia określonej liczby osób w zdefiniowanym uprzednio czasie. Często wyzwaniem naszych Klientów jest brak wystarczających zasobów by zaopiekować zatrudnienie dużych wolumenów - dotyczy to zarówno skokowego rozwoju biznesu jak i zaopiekowania pod marką Hays nierzadko poufnych procesów tranzycyjnych. Doświadczony zespół oraz gotowe procedury wdrożeniowe znacznie przyspieszają realizację założonych celów. Bliska praca ze stakeholderami oraz wewnętrznym HR umożliwia zachowanie ciągłości efektywnej współpracy. Podobnie jak w RPO i Onsite, dedykowany zespół posiada wiedzę i ekspertyzę adekwatną do poszukiwanych ról.

Usługa rekruter onsite

Usługa Staff Augmentation, zwana też modelem rekrutacyjnym Onsite, to rozwiązanie dopasowane do klientów, którzy potrzebują wzmocnić swój wewnętrzny zespół rekrutacyjny i uzupełnić luki kompetencyjne. Dedykowany Rekruter Onsite staje się integralną częścią wewnętrznego zespołu klienta, a zakres jego działań, w zależności od potrzeb, może obejmować kompleksową realizację projektów rekrutacyjnych, od doradztwa rynkowego poprzez prowadzenie procesów rekrutacyjnych aż po offboarding. Szybkie wdrożenie rekrutera do organizacji jest niewątpliwie jedną z największych korzyści tej usługi. Umowa określa stałe warunki współpracy, co gwarantuje przewidywalność kosztów.

Usługa HRC

Tworzymy rozwiązania idealnie dopasowane do Twoich potrzeb.

Nasza komórka consultingowa specjalizuje się w kompleksowym i projektowym wsparciu w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Dzięki wykorzystaniu metodologii Hays Plc., oferujemy sprawdzone i skuteczne narzędzia, które są dostosowane do specyfiki Twojej organizacji.

Nasze usługi obejmują:

Strategic HR: Tworzenie i wdrażanie strategii zarządzania zasobami ludzkimi.
Market Advisory: Doradztwo rynkowe, wynagrodzeniowe i analiza trendów.
Talent Attraction: Przyciąganie najlepszych talentów, budowanie marki pracodawcy pierwszego wyboru.
Talent Selection: Selekcja kandydatów dopasowanych do potrzeb organizacji.
Development: Rozwój kompetencji i potencjału pracowników, badania satysfakcji, ciągłe doskonalenie.
Career Transition: Wsparcie w procesach zmiany kariery, outplacement.

Czytaj dalej

Jak recruitment process outsourcing może pomóc twojej firmie?

1. Wiedza ekspercka, której potrzebujesz

Niezależnie, czy chcesz zwiększyć zasoby kompetencyjne firmy, czy też przyspieszyć jej transformację. Dzięki naszej wiedzy i doświadczeniu pracy w różnych sektorach rynku, przedstawimy Ci właściwych kandydatów, we właściwym czasie.

2. Prognozuj, planuj, bądź o krok do przodu

Liczby to nie wszystko. Rekrutacje mają przecież na celu znalezienie osób, które będą pasować do Twojej organizacji. Wykorzystując kompleksowy proces planowania, pomożemy organizacji oszacować jej aktualne i przyszłe potrzeby kompetencyjne, aby znaleźć, pozyskać i wdrożyć odpowiednich specjalistów.

3. Jesteśmy przygotowani, aby przynosić oczekiwane efekty

Skorzystaj nie tylko z naszej sieci talentów ale również sprawdzonych planów implementacji projektów, wypracowanych procesów oraz wiedzy i doświadczenia jak efektywnie zarządzać realizacją współnych celów.

4. Skróć czas potrzebny do zatrudnienia pracownika

Wspólnie będziemy podejmować najlepsze decyzje dotyczące zapotrzebowania kadrowego w organizacji i strategii pozyskiwania kandydatów. W ramach RPO skorzystasz z naszych partnerskich relacji z wysokiej klasy specjalistami oraz sprawdzonych procesów oceny i selekcji CV, dzięki którym skrócimy czas niezbędny do znalezienia i zatrudnienia odpowiednich pracowników.

5. Zbuduj EVP dopasowane do aktualnych trendów

Walka o talent wyłącznie poprzez poziom wynagrodzenia może nie wystarczyć na dzisiejszym rynku pracy. Niesie to za sobą ryzyko nie tylko nieudanych rekrutacji, ale również utraty cennych pracowników. Będziemy z Tobą współpracować, aby wydobyć z organizacji to, co najlepsze. Wzmocnimy jej reputację jako atrakcyjnego miejsca pracy, koncentrując się na profesjonalnym brandingu i odpowiedniej komunikacji z rynkiem.

6. Zadbaj o zmniejszenie kosztów

Nie trać czasu i środków by korzystać z wielu dostawców. W ramach naszych usług gwarantujemy zarządzanie Preferred Suplier List by realizować plany zatrudnień na czas

Zobacz nasze działania w praktyce

Full RPO

Projekt tranzycyjny

Inwestycja Greenfield

Rekruter onsite

Kontakt

Dowiedz się więcej na temat oferwanych przez nas usług kontaktując się z naszym ekspertem lub wypełniając formularz kontaktowy.

Aleksandra Tyszkiewicz

+48 785 506 916

tyszkiewicz@hays.pl

Karina Tokarska

+48 661 467 501

ktokarska@hays.pl

Nasze pozostałe usługi
Sprawdź, jak jeszcze możemy Ci pomóc.

Opinie naszych klientów

Wszystkie etapy rekrutacji i procesowania przez Hays odbywają sie bardzo sprawnie, szybko, z zapewnieniem właściwego pakietu informacji o kandydatach. Spotkania dotyczące omawiania całościowego progresu obsadzanych stanowisk pozwalają na uzyskanie pełnego obrazu sytuacji – rynku, firm, problemów w rekrutacji. Dzięki takiemu podejściu – jesteśmy w stanie pozyskiwać dobrych kandydatów, którzy doświadczają przyjaznego procesu rekrutacyjnego.
– HR Lead Poland, inżynieria

I appreciate your flexibility and accommodation. Your team has established itself as our #1 service provider going forward so I expect this relationship to continue for many years.
– Global Talent Acquisition Director, inżynieria

Let me please share my deepest gratitude and appreciation to the work we’ve done together during last 2 years. As you know RPO was a new experience for us and we put our focus on building it in a way that for recruiters as well as for our hiring managers, it was supposed to work like one team. And it worked! Honestly I believe RPO with you t is a role-model case that we can easily present at HR conferences as a huge success. Thanks for being our True Partner, not only delivering on time and in full but also responding to our needs, risking, exploring and gaining the well-deserved success together. 2 things we had in common – Trust in each other and Willingness to build this based on One Team principle. Now after 2 years my trust is even higher and we definitely make a Team Thanks for our role-model RPO project!
– HR Manager Eastern Europe, SSC

The cooperation with Hays Poland was highly efficient, beneficial for both sides. Our candidates as well as hiring managers valued highly interactions with HAYS Team. This RPO project was really tailor-madeand fit to all our needs.We can recommend cooperation with HAYS Poland with full confidence.
– HR Manager, SSC

During the cooperation with you all escalations disappeared, that is why we really would like to continue the cooperation with you!
– Global Lead of Vendor Management, IT

Thanks to your commitement we as HR look good in front of our organization.
– TA Director, inżynieria

I appreciate your proactive approach which results in high-quality services! All the KPI's and SLA's are green.
– HR Director, SSC

Recruitment team has done an excellent job, balancing multiple roles, multiple time zones for the interview panel and many candidates to evaluate and recommend. Exactly the service needed to help us make our hiring plan a success
– VP, Product Experience Platform Lead, IT

On the behalf of Real Estate Alternatives Operations I wanted to share a feedback on Hays Team efforts put into the hiring process. As you are aware since the beginning of 2023 we, as the segment, have been put under tremendous pressure to meet challenging goals. This particular project and success of it was deeply connected with vast and precise identification of good candidates. Even though market is very challenging and we may struggle to identify some levels of expertise, especially managers and above, the Team have done explicit job when it comes to delivering potential candidates. We are really grateful for all the partnership that you provided to us and wanted to highlight how precious assets you have within your team. Thanks again.
– Group Manager Real Estate Fund Accounting, Finanse

Excellent professional services have made Hays our key supplierwho greately contributed to the growth of the newly opened European Shared Service.Hays has supported us with recruiting staff for managerial as well as specialist position in the area of Finance, IT, MArketing and Customer Service. Timely recommendations and high quality applcants let us fill the vacancies and close the recruitment projects successfully. We are very pleased to recommend Hays to companies who are looking for trusted, didicated and reliable recruitment partner.
– HR Manager, SSC