Zmiany nakładu pracy oraz projekty biznesowe o znaczeniu strategicznym niejednokrotnie wymagają dodatkowych zasobów, wykraczających poza możliwości obecnych pracowników firmy.

Każda organizacja chce jednak zachować pewną elastyczność w zakresie zarządzania kosztami zatrudnienia oraz móc zwinnie dopasowywać swoje zasoby kadrowe do aktualnego zapotrzebowania.

Skorzystaj z naszych usług pracy tymczasowej oraz zatrudnienia zewnętrznego, aby pozyskać specjalistę, który dołączy do firmy na określony czas jako pracownik tymczasowy, kontraktor B2B, zewnętrzny ekspert lub interim manager.

Specjaliści, których potrzebujesz

Łącząc wiedzę ekspercką i bogate doświadczenie w świadczeniu usług HR, zbudowaliśmy jedną z największych i najbardziej dynamicznych sieci talentów. Dzięki partnerskim relacjom z ekspertami wielu branż i obszarów specjalizacyjnych, oferujemy naszym klientom dostęp do odpowiednich kandydatów, gotowych do pracy nad wyzwaniami, z którymi mierzy się organizacja.

Elastyczne strategie rekrutacyjne

Na pełnym wyzwań rynku pracy, skuteczne poszukiwania utalentowanych kandydatów muszą być prowadzone na szeroką skalę. W naszych działaniach rekrutacyjnych wykorzystujemy różnorodne strategie sourcingowe, w szybkim tempie docierając do specjalistów, których potrzebuje organizacja.

Omów z nami swoje potrzeby w zakresie rekrutacji tymczasowej i zatrudnienia zewnętrznego

Skontaktuj się z nami już dziś, aby uzyskać dostęp do specjalistów, których potrzebuje Twoja organizacja.

Jak usługi rekrutacji tymczasowej i zatrudnienia zewnętrznego
Mogą pomóc twojej firmie?

Szybkie efekty, ograniczone ryzyko

Przejmujemy odpowiedzialność za sprawy administracyjne i obsługę kadrowo-płacową pracowników zewnętrznych. Zajmujemy się kwestią compliance, umowami oraz ewidencją czasu pracy. To dla Ciebie ogromne ułatwienie. Poleceni przez nas kandydaci będą zaangażowani i gotowi do działania, a ich kompetencje solidnie zweryfikowane.

Kompleksowa usługa

Nasze działania mają jeden cel – sukces organizacji, z którymi współpracujemy. Aby zmaksymalizować szansę na osiągnięcie tego celu, wdrożyliśmy procesy i technologie, które ograniczają ryzyko wystąpienia opóźnień i komplikacji. Zrezygnowaliśmy z zewnętrznej obsługi kadrowo-płacowej, przenosząc ją na nasze platformy internetowe. Dzięki temu zyskujesz cenny czas.

Odpowiedzi na pytania dotyczące rekrutacji tymczasowej i zatrudnienia zewnętrznego

+

1. Jakie są korzyści płynące z zatrudniania pracowników tymczasowych i zewnętrznych?

Podejmowanie współpracy z pracownikami tymczasowymi, kontraktorami B2B, zewnętrznymi ekspertami i interim managerami to efektywny kosztowo sposób na pozyskanie cennych umiejętności i wiedzy, bez konieczności zwiększania poziomu zatrudnienia.

Co więcej, dzięki takiemu rozwiązaniu biznes zyskuje nową perspektywę. Czasem wystarczy jedna osoba z zewnątrz, aby całkowicie zmienić niektóre procesy biznesowe lub sposób funkcjonowania całej organizacji. Może właśnie nadszedł czas zakwestionować status quo?

+

2. Dlaczego warto współpracować z Hays?

Mamy bogate doświadczenie rekrutacyjne i dostęp do szerokiej sieci talentów, dzięki którym znajdziemy eksperta do Twojego zespołu. Po skontaktowaniu się z nami i wstępnym omówieniu potrzeb organizacji, nasi eksperci będą z Tobą współpracować, aby zrozumieć tajniki biznesu i znaleźć najlepszych pracowników czasowych do Twojej organizacji.

+

3. Jak mogę zarejestrować wakat?

Możesz zgłosić potrzebę rekrutacji pracownika czasowego, rejestrując wakat przez formularz na naszej stronie. Innym rozwiązaniem jest bezpośrednia rozmowa z jednym z naszych konsultantów.