Szukasz pracownika? Jak działają nasze rekrutacje stałe

Poznaj nasze usługi rekrutacyjne

Rozumiemy, jaki duży wpływ na organizację może mieć zatrudnienie właściwej osoby, na właściwym stanowisku. Szczególnie, gdy posiada kompetencje, potencjał i ambicje, aby skutecznie się rozwijać.

Twoja organizacja musi przyciągać, zatrudniać specjalistów, którzy w pełni rozumieją wyzwania, przed którymi stoisz, wzmacniają kulturę organizacyjną firmy oraz wzbogacają jej zasoby kompetencyjne.

Wspólnie wykorzystamy potencjał naszych usług w zakresie rekrutacji stałej, aby pozyskać dla Ciebie talent niezbędny do realizacji celów strategicznych organizacji.

Pomożemy Ci stworzyć skuteczną strategię HR.

Jak rekrutacja stała pomoże twojemu biznesowi?

Obsługa klienta na najwyższym poziomie

Pozyskiwanie, retencja i zarządzanie pracownikami to ciągle ewoluujące wyzwanie. Dzięki bogatemu doświadczeniu rekrutacyjnemu w wielu sektorach i zrozumieniu wyzwań, przed którymi stoją pracodawcy, będziemy dla Ciebie zaufanym partnerem w świecie pracy.

Zyskaj dostęp do wiedzy eksperckiej

W naszych działaniach rekrutacyjnych korzystamy z różnorodnych kanałów dotarcia do najlepszych kandydatów, zawsze przyjmując strategię dopasowaną do specyfiki danej roli. Wykorzystaj naszą wiedzę, aby sprostać wyzwaniom dzisiejszego rynku pracy i przygotować organizację na zapotrzebowanie kompetencyjne w przyszłości. Zatrudnienie do firm z nami to sama przyjemność!

Zatrudnij pracowników, którzy dzielą ambicje organizacji

Dopasowanie kandydata do organizacji określane jest przez znacznie więcej niż posiadana wiedza i kompetencje. To również zrozumienie i podzielanie ambicji firmy oraz zdolność pozytywnego wpływania na jej kulturę organizacyjną. Razem znajdziemy ludzi z pasją, którzy przekształcą Twoją organizację.

Poznaj odpowiedzi na pytania dotyczące rekrutacji stałych

+

Jakie są korzyści płynące z usług rekrutacji pracowników stałych?

Rekrutacje stałe mają na celu pozyskanie pracowników etatowych, posiadających umiejętności niezbędne firmie do realizacji celów biznesowych i długofalowego wzmocnienia jej zespołów.

Zatrudnianie na stałe daje Ci również możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji pracowników. Dzięki temu firma rozbudowuje swoje zasoby kompetencyjne, jednocześnie zwiększając lojalność, zaangażowanie i satysfakcję osób zatrudnionych w organizacji.

+

Jak wygląda proces rekrutacji pracowników?

Po skontaktowaniu się z nami i wstępnym omówieniu potrzeb organizacji, nasi eksperci będą z Tobą współpracować, aby znaleźć odpowiedniego kandydata do Twojej organizacji.

Następnie przeprowadzamy selekcję kandydatów, poprzez rozmowę kwalifikacyjną, testy umiejętności oraz analizę doświadczenia.

Po selekcji przedstawiamy wybranych kandydatów, pomagamy w dokonaniu ostatecznego wyboru w zatrudnianiu pracowników i składamy ofertę pracy. Na zakończenie przygotowujemy raport o kandydatach i wspieramy proces wprowadzenia nowego pracownika do firmy, zapewniając pełną opiekę w onboardingu.

+

Dlaczego warto współpracować z Hays?

Mamy bogate doświadczenie rekrutacyjne i dostęp do szerokiej sieci talentów w 6 regionach, dzięki którym znajdziemy eksperta do Twojego zespołu.

Oprócz tego poszukujemy kandydatów bezpośrednio, bez dodatkowych opłat. Elastycznie dobieramy formę i warunki współpracy, rozkładamy płatność na wygodne transze.

Hays Poland udziela również 12-tygodniową gwarancję. Jeżeli w tym okresie kandydat zrezygnuje lub nie spełni on oczekiwań, Hays znajduje kolejnego kandydata lub zwraca zgodną z umową część odpłaty.

Dowiedz się więcej o doradzctwie HR

+

Jak mogę zarejestrować wakat?

Możesz zgłosić potrzebę rekrutacji pracownika stałego, rejestrując wakat przez formularz na naszej stronie.